个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下，而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点（）
A: 控制理论
B: 健康信念理论
C: 计划行为理论
D: 跨理论模型
A: 控制理论
B: 健康信念理论
C: 计划行为理论
D: 跨理论模型
举一反三
- 个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下，而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点（） A: 控制理论 B: 健康信念理论 C: 计划行为理论 D: 跨理论模型
- “个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素给予的评价。评价这些因素是处于自己控制之下，还是由他人或某种偶然因素所控制。”这个观点是下列哪一种理论的观点（ ）。 A: 控制点理论 B: 健康信念模型 C: 计划行为理论 D: 跨理论模型
- “个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下，而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点
- 从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。 A: “个体-环境”匹配理论 B: 工作要求-控制模型 C: “要求-资源”匹配理论 D: 认知评价理论
- 探讨健康行为改变过程的理论有() A: 健康信念理论 B: 计划行为理论 C: 跨理论模型 D: 预警采用进程理论