劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷,不属于劳动争议
举一反三
- 【多选题】根据我国有关规定,下列双方当事人之间发生的纠纷属于劳动争议的有 A. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 B. 家庭与家政服务人员之间的纠纷 C. 劳动者与用人单位因培训发生的争议 D. 劳动者与用人单位因工伤医疗费发生的争议
- 下列属于劳动争议范围的是（）。 A: 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C: 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议 D: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- 下列哪些纠纷不属于劳动争议？（） A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C: 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 D: 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- 下列属于劳动争议的是（ ）。 A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B: 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 C: 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议 D: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- 下列属于劳动争议范围的是()。 A: 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C: 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议 D: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷