【多选题】根据我国有关规定,下列双方当事人之间发生的纠纷属于劳动争议的有
A. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 B. 家庭与家政服务人员之间的纠纷 C. 劳动者与用人单位因培训发生的争议 D. 劳动者与用人单位因工伤医疗费发生的争议
A. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 B. 家庭与家政服务人员之间的纠纷 C. 劳动者与用人单位因培训发生的争议 D. 劳动者与用人单位因工伤医疗费发生的争议
举一反三
- 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷,不属于劳动争议
- 【多选题】下列纠纷属于劳动争议的是()。 A. 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B. 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C. 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D. 劳动者与单位进行交易而发生的争议
- 【单选题】以下属于劳动争议的案件()。 A. 劳动者与用人单位因住房分配发生的纠纷 B. 劳动者与原用人单位因养老保险待遇的享受而发生的纠纷 C. 劳动者与用人单位因股息分配发生的纠纷 D. 劳动者与用人单位领导间的债权债务纠纷
- 下列属于劳动争议范围的是()。 A: 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C: 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议 D: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- 下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（） A: 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 B: 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 C: 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 D: 劳动者与单位进行交易而发生的争议