劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括（）
A: 劳动报酬关系
B: 丁作时问与休息休假关系
C: 劳动安全卫生关系
D: 劳动纪律关系
E: 劳动争议的解决关系
A: 劳动报酬关系
B: 丁作时问与休息休假关系
C: 劳动安全卫生关系
D: 劳动纪律关系
E: 劳动争议的解决关系
举一反三
- 劳动关系的基本内容包括劳动者与用人单位之间在（）等方面的形成的关系。 A: 工作时间 B: 劳动报酬 C: 劳动安全卫生 D: 劳动纪律与奖惩 E: 职业培训
- 劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（ ） A: 劳动行政关系 B: 劳动服务关系 C: 雇佣关系 D: 处理劳动争议关系
- 在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是 A: 劳动关系 B: 合同关系 C: 行政管理关系 D: 劳动争议仲裁机构与劳动者的劳动仲裁关系
- 关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的（） A: 劳动关系是特定当事人之间的法律关系 B: 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间关系 C: 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系 D: 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性 E: 劳动关系仅指用人单位与劳动者之间因提供劳动而发生的关系
- 劳动法调整的其他社会关系既包括劳动争议处理机构与劳动者、用人单位之间的关系,也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系