工资保障是指劳动者依法获得工资、维护其基本生活的法定制度和措施，它主要包括( )。
A: 工资支付保障
B: 最低工资保障
C: 严禁扣除工资的保障
D: 严格执行工资标准的保障
A: 工资支付保障
B: 最低工资保障
C: 严禁扣除工资的保障
D: 严格执行工资标准的保障
举一反三
- 下列对我国工资保障制度理解有误的是：()。 A: 工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等三方面的基本内容 B: 在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度 C: 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含熟练、见习期间，但不含试用期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资 D: 在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 E: 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
- 基本薪酬主要包括（）、工龄工资。 A: 基础工资 B: 保障工资 C: 岗位工资 D: 技能工资
- 国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及家庭成员基本生活需要的法律制度是（）制度 A: 津补贴保障 B: 福利保障 C: 最低生活保障 D: 最低工资保障
- 最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。
- 基本薪酬主要包括（）、工龄工资。 A: A基础工资 B: B保障工资 C: C岗位工资 D: D技能工资