最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。
举一反三
- 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。 A: 在岗职工平均工资 B: 最低工资 C: 最低生活保障 D: 就业人员平均工资
- 工资保障是指劳动者依法获得工资、维护其基本生活的法定制度和措施，它主要包括( )。 A: 工资支付保障 B: 最低工资保障 C: 严禁扣除工资的保障 D: 严格执行工资标准的保障
- 关于工资保障制度，下列哪一表述是错误的？ A: 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B: 乡镇企业不适用最低工资保障制度 C: 加班工资不包括在最低工资之内 D: 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
- 【多选题】下列关于最低工资的理解正确有() A. 最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律 B. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 C. 当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效 D. 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额
- 下列对我国工资保障制度理解有误的是：()。 A: 工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等三方面的基本内容 B: 在最低工资保障方面，国家实行最低工资保障制度 C: 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含熟练、见习期间，但不含试用期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资 D: 在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 E: 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人