企业文化冲突是由于（ ）造成的
A: 文化差异
B: 文化认同
C: 文化自觉
D: 文化传统
A: 文化差异
B: 文化认同
C: 文化自觉
D: 文化传统
举一反三
- 企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A: 社会文化背景 B: 国别、民族的差异 C: 产业文化差异 D: 主文化与亚文化冲突 E: 地域文化差异
- 企业文化冲突的类型包括（）。 A: 企业传统文化与现代文化的冲突 B: 企业主文化与亚文化的冲突 C: 企业当前文化与目标文化的冲突 D: 群体文化与个体文化的冲突
- 文化不连续性容易造成（）问题。 A: 文化间断与认同困难 B: 教育文化差异与价值冲突 C: 多元价值差异与教育评价冲突 D: 文化背景差异与学习动机矛盾
- 企业文化冲突的表现形式为（）。 A: 企业主文化与亚文化的冲突 B: 群体文化与个体文化的冲突 C: 国家文化与个人文化的冲突 D: 东方文化与西方文化的冲突
- 文化冲突可分为两类:第一类是理想文化与现实文化的冲突,第二类是外来文化与本土文化的冲突。