企业面试成本压力很大时,人员选择的第一步会从（）开始
A: 考试和测验
B: 初步面试
C: 申请表和简历的筛选
D: 证明材料和背景材料的核实
A: 考试和测验
B: 初步面试
C: 申请表和简历的筛选
D: 证明材料和背景材料的核实
举一反三
- 对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是（） A: 高层主管面试 B: 申请表与简历的筛选 C: 证明材料与背景材料核实 D: 做出录用决策
- 对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是()。 A: 高层主管面试 B: 申请表与简历的筛选 C: 证明材料与背景材料核实 D: 作出录用决策
- 筛选人员的基本程序中，()应是第一个步骤。 A: 评价申请表和简历 B: 选择测试 C: 初步面试 D: 确定候选人是否合适
- 员工甄选流程包括（） A: 简历筛选 B: 初步面试 C: 笔试测评 D: 复试面试 E: 背景调查体检
- 在应聘者的筛选与录用过程中，（）往往被用于帮助评估求职者的素质以及成功的潜力 A: 评价申请表与简历 B: 初步面试 C: 选择测试 D: 正式面试