用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
举一反三
- 下列选项中，关于经济补偿金的说法错误的是（ ） A: 经济补偿金是由用人单位按照法定标准向劳动者一次性支付的货币补偿 B: 经济补偿金适用于非全日制劳动关系 C: 经济补偿金是用人单位对于劳动者非自愿离职的补偿 D: 经济补偿只能适用于劳动合同解除或劳动合同终止这两种情况
- 根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时()。 A: 用人单位应向劳动者支付经济补偿 B: 用人单位不向劳动者支付经济补偿 C: 双方协商而定是否支付经济补偿金 D: 有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿
- 【多选题】下列关于经济补偿金的说法正确的是()。 A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿 B. 劳动者主动提出，与单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金 C. 因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿金 D. 用人单位经济性裁员时，应向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金
- 关于经济补偿金，下列说法错误的是：()。 A: 原则上劳动合同解除或终止后用人单位都要向劳动者支付经济补偿金 B: 用人单位因劳动者有过失而单方即时解除合同的，也要支付经济补偿金 C: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 D: 经济补偿在劳动者办结工作交接时支付
- 劳动合同法中的经济补偿金是指( ) A: 劳动者因其过错而向用人单位支付的补偿金 B: 劳动者造成用人单位客户损失而承担的补偿款项 C: 单位因其给劳动者造成损失而承担的补偿款项 D: 单位向劳动者支付的补偿款项