6.美国心理学家赫兹伯格提出了 ，也称“激励-保健理论”。 （ ）
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举一反三
内容
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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双因素理论是由美国心理学家赫兹伯格于1959年提出的，以下属于保健因素的是
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中国大学MOOC: 美国心理学家赫茨伯格在（ ）一书中首次提出了激励——保健因素理论。
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美国心理学家赫兹伯格“双因素激励理论”中的双因素分别指()
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美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里双因素是指激励因素和______。 A: 内在因素 B: 外在因素 C: 稳定因素 D: 保健因素