在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。
A: 量力而行
B: 个人公平
C: 内部公平
D: 外部公平
A: 量力而行
B: 个人公平
C: 内部公平
D: 外部公平
D
举一反三
内容
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公司在执行薪酬政策中要考虑（ ）在薪酬决定中的影响 A: 行业公平 B: 外部、内部、个人公平 C: 地区公平 D: 企业公平
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企业在确定薪酬水平时，应该具备一定的市场竞争力，才能确保吸引和留住优秀员工。这体现了薪酬设计的什么原则（） A: 个体公平原则 B: 内部公平原则 C: 外部公平原则 D: 总体可控原则
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企业的工资制度必须符合国家的政策与法律，这体现了薪酬制度设计的原则（） A: A内部公平 B: B竞争性原则 C: C外部公平 D: D合法
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公平性是进行薪酬制度设计时必须要考虑的因素。以下关于薪酬的公平性内涵的说法，错误的是（） A: A结果公平 B: B外部公平 C: C内部公平 D: D个人公平
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薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（） A: 个人公平 B: 内部公平 C: 外部公平 D: 以上A、B、C都是