A . 从组织上划分和确定银行的管理层次、管理部门、管理权限、管理职位及体系结构，以便为各种要素安排一个最佳的空间位置B . 明确各层次、各部门、各职位的职责、任务、权利、利益及其相互关系，从而在各种要素之间建立起合理的关系网络C . 合理地配置银行的各类资源，..
举一反三
- 商业银行组织架构是其各种构成要素的载体，其主要作用包括()。A.从组织上划分和确定银行的管理层次、管理部门、管理权限、管理职位及体系结构以便为各种要素安排一个最佳的空间位置B.明确各层次、各部门、各职位的职责、任务、权利、利益及其相互关系从而在各种要素之间..
- 商业银行组织架构是其各种构成要素的载体，其主要作用包括()。 A: 从组织上划分和确定银行的管理层次、管理部门、管理权限、管理职位及体系结构以便为各种要素安排一个最佳的空间位置 B: 明确各层次、各部门、各职位的职责、任务、权利、利益及其相互关系从而在各种要素之间建立起合理的关系网络 C: 对环境变化、市场动态和顾客需求做出积极反应，正确处理银行组织与环境、市场、顾客的各种关系 D: 按一定的规则或模式协调、平衡、规范各层次、各部门、各职位的行为方式和相互关系，使各种要素都能最好地发挥功能与潜能 E: 合理地配置银行的各类资源充分发挥各种资源作用并使其整合而成的整体功能最大化，以利于银行实行全面比例管理、全面质量管理、全面创新管理、全面风险管理
- 企业内各种职位之间，各种职员之间网络关系的模型及其安排体系称为（） A: 管理层次 B: 管理跨度 C: 组织结构 D: 指挥链
- 部门设置包括部门职能的合理确定与（）两个方面的内容，是组织机构设置中的一对重要关系。 A: 部门划分 B: 管理层次 C: 管理幅度 D: 组织结构确定
- 在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（）。 A: 各管理部门的构成 B: 各管理层次的构成 C: 各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系 D: 完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例和关系