根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（ ）。
举一反三
- 公务员法规定人事争议仲裁委员会由()组成。 A: 公务员主管部门的代表 B: 聘用机关的代表 C: 聘任制公务员的代表 D: 法律专家
- 学起: 处理公务员人事争议的合法途径有申诉、控告、仲裁和诉讼
- 处理人事争议的法定途径有（）。
- 根据《公务员法》的规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向( )。 A: 人事争议仲裁委员会申请仲裁 B: 人民法院起诉 C: 上级公务员主管机关申诉 D: 同级公务员主管机关申诉
- 下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的？（） A: 人事争议仲裁只对聘任制公务员适用 B: 人事争议仲裁委员会中应有法律专家 C: 公务员可以自争议发生之日起l年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁 D: 当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼