代维公司应按要求做好培训的小结工作，包括培训通知、培训资料、培训人员现场签到表、（）等。
A: A考试试卷
B: B培训现场照片
C: C培训后的考试成绩汇总表
D: D对考试成绩不合格人员的处罚及相应的凭证
A: A考试试卷
B: B培训现场照片
C: C培训后的考试成绩汇总表
D: D对考试成绩不合格人员的处罚及相应的凭证
A,B,C,D
举一反三
- 矿井每月培训资料必须有培训教案、培训教师、（）及考试试卷，抽查职工学习笔记 A: 考勤记录 B: 培训单位 C: 培训时间 D: 考场纪录
- 柜台经理考试成绩的有效期为（），成绩失效的人员需要重新参加培训考试。 A: 一年 B: 两年 C: 三年 D: 五年
- 班组培训的主要职责不包括（） A: 培训需求分析 B: 培训计划制定 C: 培训现场考试 D: 培训反馈与评估
- 属于现场培训的程序是（） A: 确定培训项目（需要） B: 编写现场培训指导书 C: 确定现场培训的教师实施培训 D: 对学员进行考试或考核评价
- 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。
内容
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柜台经理考试成绩的有效期为（），成绩失效的人员需要重新参加培训考试。 A: A一年 B: B两年 C: C三年 D: D五年
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省级及地市级分公司应至少每年举办一次现场培训或者视频培训，现场培训应包含以下哪些内容（）。 A: 培训通知（应通过正式文件下发）明确培训主题、培训目的、培训日程及参训人员 B: 签到簿 C: 培训课件 D: 培训班结业试卷、成绩单
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人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） A: 培训人员考试成绩 B: 培训单位的选择及时间安排 C: 各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训 D: 各培训阶段及各类人员培训的考试、考核 E: 编制人员培训计划
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下列属于培训课程设计要素的是（） A: 培训课程目标 B: 培训课程模式 C: 培训课程策略 D: 考试试卷 E: 教学指南
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培训记录不包括以下哪项（） A: 培训计划 B: 受训人员姓名、培训内容、培训时数 C: 培训师姓名、组织部门、培训效果 D: 考试成绩