属于现场培训的程序是（）
A: 确定培训项目（需要）
B: 编写现场培训指导书
C: 确定现场培训的教师实施培训
D: 对学员进行考试或考核评价
A: 确定培训项目（需要）
B: 编写现场培训指导书
C: 确定现场培训的教师实施培训
D: 对学员进行考试或考核评价
A,B,C,D
举一反三
- ( )是针对现场发生的实际问题进行的培训。 A: 现场培训 B: 专项培训 C: 日常培训 D: 入场培训
- 不属于培训实施体系的是（）。 A: 营销培训 B: 课堂培训 C: 现场培训 D: 网络培训
- 班组培训的主要职责不包括（） A: 培训需求分析 B: 培训计划制定 C: 培训现场考试 D: 培训反馈与评估
- 培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括（）。 A: 编写的培训教程 B: 培训组织准备工作 C: 培训实施现场 D: 培训对象反映情况
- 实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。 A: 学员准备、培训准备、学员练习、实施培训 B: 准备培训、学员练习、实施培训、评估培训 C: 准备培训、实施培训、学员练习、评估培训 D: 培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
内容
- 0
采用U型布置的培训现场适用于哪种培训情况？（ ） A: 学员较多的培训 B: 以学员分组形式为主的培训 C: 研讨会形式 D: 以培训导师演讲为主的培训
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根据培训的目的,企业现场培训可分为() A: 以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B: 拟提升管理层的管理能力为目的的现场培训。 C: 以提升企业生产效益为目的的现场培训 D: 以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E: 以培训人才，改善绩效为目的的现场培训
- 2
在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于－次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（）。 A: 学员自我评价 B: 培训后的考试或考核 C: 年度工作绩效评价 D: 管理者对培训后工作表现的评价
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培训按照实施方式分类，不包含以下哪种方式（） A: 集中培训 B: 外派培训 C: 现场培训 D: 自学
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培训方式主要指培训所采取的组织形式，下列属于培训方式的有（） A: 集中培训或分散培训 B: 在职培训还是脱产培训 C: 理论培训或现场教学培 D: 企业内训或委托培训