组织行为学是研究组织系统内的个体、群体、组织及其关系的行为规律,以提高管理者描述、解释、____和控制人的行为的能力,提高组织运作效率的科学。
预测
举一反三
- 组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。
- 组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 A: 心理和行为 B: 心理或行为 C: 心理 D: 行为
- 分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是() A: 行为科学 B: 组织科学 C: 微观组织行为学 D: 宏观组织行为学
- 学习组织行为学的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，提高预测、引导、控制人的心理和行为的能力，以达到组织既定的目标。
- 【多选题】组织行为学的研究对象: A. 个体心理与行为 B. 群体心理与行为 C. 领导心理与行为 D. 组织行为与组织效率
内容
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组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。 A: 描述 B: 解释 C: 预测和控制 D: 以上都是
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组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（） A: 个体行为，群体行为，组织行为 B: 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况 C: 综合性、应用性 D: 组织绩效，组织效率
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组织行为学的研究内容一般是() A: 个体心理与行为 B: 群体心理与行为 C: 组织行为 D: 管理行为 E: 领导行为
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组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为，群体心理与行为、领导行为和（） A: 管理行为 B: 组织行为 C: 组织变革 D: 组织学习
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组织行为学是研究() A: 人的行为规律的科学 B: 人的心理活动规律的科学 C: 人的心理和行为规律的科学 D: 一定组织中，人的心理和行为规律的科学