采用专家调查权重法确定职位评价指标，通常需要给定所有因素和每个因素的所有指标的取值区间和区间内的权数跃值，这里的权数跃值是指权数的差异幅度。
举一反三
- 制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的（），并将考核指标告知被考核的供应商。 A: 制定和确定权数 B: 选择和确定权数 C: 选择和确定权重 D: 制定和选择权数
- 所谓（），是指某个测评指标作为一个单位在总体中的比重值。 A: 比重权数 B: 必烈权数 C: 绝对权数 D: 相对权数
- 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的
- 利用时间序列数据进行预测时，指数平滑法（）。 A: 给予每个观测值不同的权数 B: 遵循“离预测期越近的观测值给予越小的权数”的原则确定权数 C: 遵循“离预测期越远的观测值给予越小的权数”的原则确定权数 D: 遵循“离预测期越近的观测值给予越大的权数”的原则确定权数 E: 遵循“离预测期越远的观测值给予越大的权数”的原则确定权数
- 表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度，并赋予相应的值，这一概念是（） A: 评价指标 B: 评价标准 C: 指标权数 D: 指标权重