定量指标是销售组织对销售人员工作（）的方面的期望与要求。
A: 客户数量
B: 业绩量
C: 销售费用
D: 销售目标
A: 客户数量
B: 业绩量
C: 销售费用
D: 销售目标
举一反三
- 销售人员绩效评估又被称为绩效考评、 绩效评价,员工考核,是一项正式的销售人员评估制度,从销售业绩、销售能力、销售态度三方面来对员工做出客观评价，是销售管理中一项重要 的基础工作。
- 为了提高客户满意度销售启动中销售人员的工作要素主要有（） A: 销售人员圆满回答客户的疑问和要求 B: 销售人员专心接待客户 C: 销售人员紧随客户的主观意愿 D: 销售人员对汽车配置、优点和好处的解释
- （ ）销售组织会增加销售人员的工作量，从而增加销售费用，影响销售绩效。 A: 区域型销售组织 B: 客户型销售组织 C: 产品型销售组织 D: 复合型销售组织
- 销售业绩评价中常用的客观指标包括（） A: 工作态度、业务知识、工作能力 B: 财务指标、销售量、订单量、客户数据、销售活动指标 C: 工作态度、业务知识、销售活动指标、客户管理指标 D: 销售量、订单量、客户数据、努力程度
- 作为销售管理人员就是要从销售人员的需求入手，使销售人员能够从销售工作及活动中，通过达成（ ）而得到不同层次需求的满足。 A: 目标 B: 客户 C: 销售工作 D: 销售目标