培育组经理奖，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的（）向主管发放。
A: 8%
B: 10%
C: 12%
D: 15%
A: 8%
B: 10%
C: 12%
D: 15%
举一反三
- 绩优组经理奖、新主管特别津贴发放条件与以下哪个因素有关（） A: 有效人力 B: 团队FYC C: 架构人力 D: 举绩人力
- 高级组经理晋升部经理需要拟筹备部团队有效人力（） A: 25 B: 27 C: 26 D: 30
- 高级组经理晋升部经理需要拟筹备部团队有效人力为（） A: 25 B: 27 C: 26 D: 30
- 初级主管都有哪些职级设置（） A: 组经理、高级组经理、资深组经理 B: 筹备组经理、组经理、高级组经理 C: 组经理、银质组经理、金质组经理 D: 筹备组经理、组经理、资深组经理
- 组经理A在2018年二季度申请保级，如果A在8月份达到维持考核标准，组创业发展奖从（）月份开始，才按100%发放。 A: 8 B: 9 C: 10 D: 11