关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 根据期望理论，当员工认为努力之后完成目标任务的可能性较大时，就会有较高的工作积极性。 根据期望理论，当员工认为努力之后完成目标任务的可能性较大时，就会有较高的工作积极性。 答案： 查看 举一反三 期望理论认为，当人们对一方面越有需要，并且有很高可能到达要求时，他的积极性就会越高。 期望理论认为：当人们有需要，又有达到目标的可能时，其积极性才会高（） 根据目标激励理论,当员工可以轻松地完成分配给他们的任务时,目标设定会更有效。() 期望理论认为只有当员工对工作目标的期望值和效价都有较高评价时，这种工作目标才有激励作用。 根据期望理论，许诺给员工高工资就能提高他们的工作积极性。
