期望理论认为人们对某项工作积极性的高低,取决于人们对这种工作能满足其需要的程度的评价及( )
A: 绝对报酬
B: 相对报酬
C: 人们间的情感沟通
D: 人们对实现这项工作的可能性的大小的评价
A: 绝对报酬
B: 相对报酬
C: 人们间的情感沟通
D: 人们对实现这项工作的可能性的大小的评价
举一反三
- 根据期望理论，人们对某项工作积极性的高低，取决于他对这项工作能满足其需要的程度及（ ）的评价。
- 根据期望理论，人们对某项工作积极性的高低，取决于他对这项工作能满足其需要的程度及（ ）的评价。? 对工作喜好|实现可能性大小|工作中人际关系|对待遇认可程度
- 根据期望理论，人们对某项工作积极性的高低，取决于他对这项工作能满足其需要的程度及（ ）的评价。 A: 实现可能性大小 B: 对工作喜好 C: 对待遇认可程度 D: 工作中人际关系
- 期望理论认为，人们对某项工作积极性的高低，取决于他对这种工作 的程度及 大小的评价。
- 认为,人们对某项工作积极性的高低,取决于他对这种工作能满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。 A: 需要层次论 B: 期望理论 C: 双因素论 D: 公平理论