认为,人们对某项工作积极性的高低,取决于他对这种工作能满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。
A: 需要层次论
B: 期望理论
C: 双因素论
D: 公平理论
A: 需要层次论
B: 期望理论
C: 双因素论
D: 公平理论
举一反三
- 根据期望理论，人们对某项工作积极性的高低，取决于他对这项工作能满足其需要的程度及（ ）的评价。? 对工作喜好|实现可能性大小|工作中人际关系|对待遇认可程度
- 根据期望理论，人们对某项工作积极性的高低，取决于他对这项工作能满足其需要的程度及（ ）的评价。
- 根据期望理论，人们对某项工作积极性的高低，取决于他对这项工作能满足其需要的程度及（ ）的评价。 A: 实现可能性大小 B: 对工作喜好 C: 对待遇认可程度 D: 工作中人际关系
- 期望理论认为，人们对某项工作积极性的高低，取决于他对这种工作 的程度及 大小的评价。
- 3. 弗鲁姆提出的期望理论认为，人们工作积极性的高低，取决于他对这种工作能满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系，即：（ ）