2、定量化工作分析方法不包括（ ）。
A: 职位分析问卷法
B: 管理岗位描述问卷法
C: 关键事件法
D: 功能性工作分析法
A: 职位分析问卷法
B: 管理岗位描述问卷法
C: 关键事件法
D: 功能性工作分析法
C
举一反三
- 定量工作分析的方法包括（）方面？ A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷法 C: 功能性工作分析方法 D: 工作日志法
- 职位分析的定量研究方法包括( )。 A: 关键事件技术 B: 职位分析问卷法 C: 管理职位描述问卷 D: 工作日志法
- 对管理者的工作进行定量化测试的方法是？ A: 职位分析问卷法 B: 管理职位分析问卷法 C: 管理及专业职位功能清单法 D: 功能性职位分析法
- 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。 A: 关键事件法 B: 职位分析问卷法 C: 工作要素法 D: 功能性工作分析法 E: 工作任务清单分析法
- 需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是（）。 A: 关键事件法 B: 管理职位分析问卷法 C: 工作任务清单分析法 D: 功能性工作分析方法
内容
- 0
现代工作分析方法包括（）。 A: 关键事件法 B: 职能工作分析法 C: 任务清单分析法 D: 职位分析问卷法 E: 工作要素法
- 1
工作分析的系统方法主要包括（）。 A: 问卷调查法 B: 访谈法 C: 职位分析问卷法 D: 管理职位描述问卷法 E: 职能工作分析法
- 2
工作分析的系统性方法主要包括（） A: 海氏三要素法 B: 职位分析问卷法 C: 管理职位描述问卷法 D: 资料分析法 E: 职能工作分析法
- 3
工作分析的方法分为定性分析方法与定量分析方法,下列属于定性分析方法的是()。 A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷法 C: 问卷调查法 D: 功能性工作分析法
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工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法、管理职位描述问卷法和 。