()主要的作用是要让从事该工作的员工看了以后知道自己具体该如何做,让员工的上级知道如何对员工的工作行为进行指导、管理和评价。
A: 工作描述
B: 工作说明书
C: 资格说明书
D: 职务说明书
A: 工作描述
B: 工作说明书
C: 资格说明书
D: 职务说明书
A
举一反三
- ( )它主要的作用是让从事该工作的员工看了以后,知道自己具体该如何做,让员工的上级知道如何对员工的工作行为进行指导,管理和评价。 A: 工作规范 B: 工作描述 C: 工作评价 D: 工作分析
- 工作说明书说明员工应该从事的工作，对工作进行全面、系统、深入的说明，进而为（）提供依据。 A: 工作说明书的编写 B: 工作评价、归级 C: 任职资格说明书的编写 D: 工作规范的编写
- 以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。 A: 工作分析书 B: 工作说明书 C: 工作描述书 D: 工作规范书
- 主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（） A: 工作描述 B: 工作说明书 C: 资格说明书 D: 职务说明书
- 职务说明书包括哪些内容,() A: 直接上级职位 B: 工作描述 C: 任职资格说明 D: 工作环境
内容
- 0
在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明书这四种工作分析结果形式中，（）是最直接、最原始、最基础的形式。 A: 工作说明书 B: 资格说明书 C: 职务说明书 D: 工作描述
- 1
职务说明书，主要是对（ ）的说明。 A: 工作职责任务 B: 任职资格 C: 工作职责及其任职资格 D: 工作对象
- 2
工作说明书的内容主要包括（）。 A: 工作描述 B: 工作会犯 C: 工作概况 D: 工作说明 E: 任职资格
- 3
工作分析的最完整的成果是（）。 A: 资格说明书 B: 工作说明书 C: 工作描述 D: 职务说明书
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工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。