下列有关辞退福利的表述中正确的有（ ）。
A: 企业确认的辞退福利，应根据辞退职工的工作岗位分别计入相关成本或费用
B: 职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，应比照辞退福利处
C: 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量，每一职位的辞退补偿等确认辞退福利
D: 对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等确认辞退福利
A: 企业确认的辞退福利，应根据辞退职工的工作岗位分别计入相关成本或费用
B: 职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，应比照辞退福利处
C: 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量，每一职位的辞退补偿等确认辞退福利
D: 对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等确认辞退福利
举一反三
- 下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（）。 A: 确认为应付职工薪酬的辞退福利，应当计入资产成本或当期损益 B: 职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 C: 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债 D: 对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
- 下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（ ）。 A: 企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债应直接计入当期损益，按照短期薪酬的相关规定处理 B: 职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 C: 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据辞退计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债 D: 对于自愿接受裁减建议的辞退计划，应当按照或有事项准则的规定预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
- 下列有关辞退福利的表述中,正确的有( )。 A: 企业确认的辞退福利,应根据辞退职工的工作岗位分别计人相关成本或费用 B: 职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,应比照辞退福利处理 C: 对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职工的辞退补偿等确认辞退福利 D: 对于自愿接受裁减的建议,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职工的辞退补偿等确认辞退福利 E: 实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率,对辞退福利进行折现后计量
- 下列有关辞退福利的表述中，正确的有（）。 A: 职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 B: 对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债 C: 确认为负债的辞退福利，应计入当期损益 D: 对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
- 下列有关辞退福利的表述中，正确的有()。 A: 确认为预计负债的辞退福利，应计入当期损益 B: 职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 C: 对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债 D: 对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁剪建议的职工数量数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债 E: 实质性辞退工作在1年内完成，凡部分付款推迟到1年后支付的，应对辞退福利折现后进行计量