避免招聘陷阱,要做到:()
A: 接受用人单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金
B: 不抵押学生本人的有关证件给用工单位
C: 在写招聘信息时，尽量秒透露个人详细信息
D: 招聘现场，不随便投递自己的简历
A: 接受用人单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金
B: 不抵押学生本人的有关证件给用工单位
C: 在写招聘信息时，尽量秒透露个人详细信息
D: 招聘现场，不随便投递自己的简历
举一反三
- 避免招聘陷阱,要做到:() A: 接受用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金。 B: 不抵押学生本人的有关证件给用工单位。 C: 在写招聘信息时，尽量少透露个人详细信息。 D: 招聘现场，不随便投递自己的简历。
- 为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（） A: 要求招聘单位提供担保 B: 要求招聘单位缴纳一定的押金 C: 严格审查用人单位的营业执照或法人资格 D: 不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
- 用人单位在招聘人才时不得有（）行为。 A: 发布虚假的招聘信息 B: 向应聘人员收取报名费、保证金、押金等费用 C: 扣押应聘人员的身份证、毕业征、学位证、资格证等证件 D: 泄露应聘人员的隐私，丢弃其个人资料
- 面试前应了解招聘单位的哪些信息？（） A: 有关用人单位的信息 B: 有关用人条件的信息 C: 有关用人待遇的信息 D: 以上全都要了解
- 虚假招聘信息往往会有以下特点（ ） A: 招聘单位只有手机单一联系方式 B: 薪资明显高于同职位同工种薪资水平。 C: 以保管为名索要身份证、毕业证等证件。 D: 不要求提供职简历