避免招聘陷阱,要做到:()
A: 接受用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金。
B: 不抵押学生本人的有关证件给用工单位。
C: 在写招聘信息时，尽量少透露个人详细信息。
D: 招聘现场，不随便投递自己的简历。
A: 接受用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金。
B: 不抵押学生本人的有关证件给用工单位。
C: 在写招聘信息时，尽量少透露个人详细信息。
D: 招聘现场，不随便投递自己的简历。
举一反三
- 避免招聘陷阱,要做到:() A: 接受用人单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金 B: 不抵押学生本人的有关证件给用工单位 C: 在写招聘信息时，尽量秒透露个人详细信息 D: 招聘现场，不随便投递自己的简历
- 为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（） A: 要求招聘单位提供担保 B: 要求招聘单位缴纳一定的押金 C: 严格审查用人单位的营业执照或法人资格 D: 不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
- 虚假招聘信息往往会有以下特点（ ） A: 招聘单位只有手机单一联系方式 B: 薪资明显高于同职位同工种薪资水平。 C: 以保管为名索要身份证、毕业证等证件。 D: 不要求提供职简历
- 避免招聘陷阱,要做到:( )
- 以下哪几种属于求职陷阱？ A: 以招聘为名骗去钱财 B: 以招聘为名盗取信息 C: 以招聘为名获得劳动力及成果 D: 以试用期为名榨取劳动力 E: 以“霸王条款”克扣工资 F: 以“培训”为名骗去培训费