即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。
由此可推知下面的内容是关于（）。
A: 考官提问的各式问题
B: 各色各样的面试形式
C: 面试失败的主要原因
D: 应试回答的注意要点
由此可推知下面的内容是关于（）。
A: 考官提问的各式问题
B: 各色各样的面试形式
C: 面试失败的主要原因
D: 应试回答的注意要点
举一反三
- 结构化面试就是_____的面试，即考生依次进入考场单独面试，一位考生接受多位考官的考查，对于考官提出的问题一一作答。
- 事先设计好面试的内容、程序以及评分标准,面试考官只需按照确定的问题逐一提问的标准化的面试过程。这属于哪种形式的面试?( ) A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 压力面试 D: 小组面试
- 结构化面试是指按照预先确定的程序和题目进行的面试，整个过程结构严谨、层次分明，评价维度确定，考官根据事先拟定好的题目逐项向考生提问，考生针对问题进行回答。这种面试方式是目前公务员面试，事业编、教师编、村官、三支一扶面试中采用最广的一种面试方式。（ ）
- 考官和应试者进行面对面的、以问答为主要形式的面试是？（） A: 单独面试 B: 小组面试 C: 常规面试 D: 情景面试
- 什么是小组面试？（） A: 一个主试人对一个应试人进行面试 B: 一组主试人同时对一个应试人进行面试 C: 一个主试人同时对几个应试人进行面试 D: 一组主试人同时对几个应试人进行面试