关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 中国大学MOOC: 一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，组织行为学上称这种影响为： 中国大学MOOC: 一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，组织行为学上称这种影响为： 答案： 查看 举一反三 一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，组织行为学上称这种影响为： A: 晕轮效应 B: 首因效应 C: 暗示性效应 D: 印象性效应 一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为() A: 印象性偏差 B: 首因偏差 C: 暗示性偏差 D: 晕轮效应偏差 中国大学MOOC: 鲁迅在《中国现代的孔夫子》一文中对孔夫子给予了很高的评价。 在考核评价某一对象时，经常会受到其对前一个对象评价的影响的心理偏差现象称为（）。 中国大学MOOC: 人生态度会影响一个人的精神，进而影响他的行为。（ ）
