关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 34):是否应该对下属公开赞美,以下哪一种说法正确 A: 公开赞扬最好是能被大家认同及公正评价的事项 B: 尽可能公开赞美,这样激励力度更大 C: 不能公开赞美,这容易引起其他下属心态不平衡 D: 公开赞美前征求一下被赞美者的意见 34):是否应该对下属公开赞美,以下哪一种说法正确A: 公开赞扬最好是能被大家认同及公正评价的事项B: 尽可能公开赞美,这样激励力度更大C: 不能公开赞美,这容易引起其他下属心态不平衡D: 公开赞美前征求一下被赞美者的意见 答案： 查看 举一反三 在组织中是否应该对下属公开赞美，以下哪一种说法正确 与互动型上司沟通，切记要公开赞美，而且赞美一定要真心实意，言之有物。（ ） 哪项不属于赞美艺术的正确认识: ( ) A: 赞美应及时 B: 赞美要具体明确 C: 赞美要公开 D: 赞美是溜须拍马 假如你想赞美你的一个朋友,公开赞美比你们私下赞美效果更好 面对这一类型上司，切记要公开赞美，而且赞美的话语一定要出自真心诚意，言之有物，否则虚情假意的赞美会被他们认为是阿谀奉承，从而影响他们对你个人能力的整体看法。
