加油员上班应严格遵守作息时间，以下选项符合要求的是（）。
A: 迟到
B: 早退
C: 迟到或早退
D: 提前进行准备
A: 迟到
B: 早退
C: 迟到或早退
D: 提前进行准备
D
举一反三
- 下列选项中，关于迟到、早退、旷工的描述，错误的是：（） A: 经纪人迟到或早退30分钟内者，10元/次 B: 经纪人迟到或早退超过30分未满2小时，按半天旷工处理 C: 经纪人迟到或早退超过两小时，按旷工一天计算 D: 商圈经理及以上级别当天迟到、早退，不论多少时间，60元/次
- 既有迟到行为又有早退行为的，迟到、早退时间不可累加计算（）
- 严重迟到的定义（） A: 每次迟到（早退）15分钟以上-1小时（不含） B: 每次迟到（早退）15分钟以上-1小时（含） C: 每月普通迟到（早退）4次（含） D: 每月普通迟到（早退）4次（不含）
- 以下哪一项是普通迟到：（） A: 员工迟到（早退）五分钟以内（含五分钟） B: 员工迟到（早退）三十分钟以内（含三十分钟） C: 员工迟到（早退）二十分钟以内（含二十分钟） D: 员工迟到（早退）二十五分钟以内（含二十五分钟）
- 遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要（） A: 签到 B: 通知主管 C: 说明
内容
- 0
上班不迟到,下班不早退,工作不怠工是( )
- 1
无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。 A: 迟到或早退 B: 迟到 C: 早退 D: 旷工半天
- 2
上班未打卡 按（）处理 A: 迟到 B: 早退 C: 正常 D: 旷工
- 3
以下关于公司考勤制度中，错误的是（） A: 员工迟到或早退5分钟之内按10元/次从工资中扣除。 B: 迟到或早退5分钟以上不足半小时按50元/次从工资中扣除。 C: 迟到或早退超过半小时按缺勤半天处理。 D: 迟到或早退超过半天按缺勤一天处理并按50元/次从工资中扣除。
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学生上课由任课老师负责考勤,原则上,学生迟到(早退)( )() 分钟以内,记迟到(早退)一次,累计迟到(早退)3次,记旷课一次。【P36第六条】 A: 15 B: 10 C: 15 D: 10