下列选项中，关于迟到、早退、旷工的描述，错误的是：（）
A: 经纪人迟到或早退30分钟内者，10元/次
B: 经纪人迟到或早退超过30分未满2小时，按半天旷工处理
C: 经纪人迟到或早退超过两小时，按旷工一天计算
D: 商圈经理及以上级别当天迟到、早退，不论多少时间，60元/次
A: 经纪人迟到或早退30分钟内者，10元/次
B: 经纪人迟到或早退超过30分未满2小时，按半天旷工处理
C: 经纪人迟到或早退超过两小时，按旷工一天计算
D: 商圈经理及以上级别当天迟到、早退，不论多少时间，60元/次
举一反三
- 以下关于公司考勤制度中，错误的是（） A: 员工迟到或早退5分钟之内按10元/次从工资中扣除。 B: 迟到或早退5分钟以上不足半小时按50元/次从工资中扣除。 C: 迟到或早退超过半小时按缺勤半天处理。 D: 迟到或早退超过半天按缺勤一天处理并按50元/次从工资中扣除。
- 无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。 A: 迟到或早退 B: 迟到 C: 早退 D: 旷工半天
- 上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理 A: 10 20 20 40 40 旷工 B: 10 20 40 40 80 事假 C: 10 20 20 40 40 旷工 D: 10 20 20 40 40 事假
- 上班未打卡 按（）处理 A: 迟到 B: 早退 C: 正常 D: 旷工
- 某员工晚于上班时间15分钟才到，应当处以（） A: 迟到 B: 早退 C: 旷工半天 D: 旷工