评价一个人融于周围群体及参与集体活动的倾向性。表现为（），必要时能够独立解决问题，做出自己的选择和决定，不迷信权威，不盲目服从传统观念、社会偏见，不怕压力。
A: 工作有能力
B: 工作有创新
C: 工作有主见
A: 工作有能力
B: 工作有创新
C: 工作有主见
举一反三
- 不人云亦云，不迷信权威，能够坚持独立思考，具有灵活解决问题的能力，都是创新精神的表现。（）
- 不人云亦云，不迷信权威，能够坚持独立思考，具有灵活解决问题的能力，都是创新精神的表现。（） A: 正确 B: 错误
- 与一个人单独工作相比，当人们作为团体的一个成员工作时，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降，这种现象称为( ) A: 社会助长效应 B: 社会标准化倾向 C: 社会顾虑倾向 D: 社会惰化现象
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。 A: 社会促进 B: 社会惰化 C: 协同效应 D: 责任分摊
- 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是() A: 社会惰化效应 B: 责任分摊效应 C: 群体促进效应 D: 群体转移效应