关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 能够防止“彼得现象”的产生的管理人员的培训方法是______ A: 设置代理职务 B: 设立助理职务 C: 工作轮换 D: 工作丰富化 能够防止“彼得现象”的产生的管理人员的培训方法是______A: 设置代理职务B: 设立助理职务C: 工作轮换D: 工作丰富化 答案： 查看 举一反三 为了防止“彼得现象”的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是（） A: 工作轮换 B: 离职培训 C: 设置助理职务 D: 设立代理职务 管理人员的培训方法包括 A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 晋升 管理人员的培训方法包括（ ）。 A: 工作轮换 B: ②设置助理职务 C: 学历提升 D: 设置临时职务 对管理人员进行培训的常见方法不包括 。 A: 模拟演练 B: 工作轮换 C: 设置助理职务 D: 设置临时职务 对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（ ） A: 工作轮换 B: 设置助理职务 C: 临时职务 D: 离职培训
