按照菲德勒的权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）的领导方式较好。
A: 以任务为中心
B: 以人为中心
C: 以技术为中心
D: 以领导为中心
A: 以任务为中心
B: 以人为中心
C: 以技术为中心
D: 以领导为中心
举一反三
- 按照菲德勒的权变理论，在最有利和最不利的两种情况下，采取______的领导方式较好。 A: 以任务为中心 B: 以人为中心 C: 以技术为中心 D: 以领导为中心
- 菲德勒的权变领导理论的结论包括() A: 在中间状态下，采取以人为中心的领导方式效果要好 B: 在最有利的情况下，采取以任务为中心的领导方式效果要好 C: 在中间状态下，采取以任务为中心的领导方式效果要好 D: 在最有利的情况下，采取以人为中心的领导方式效果要好
- 按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）型的领导方式较好
- 菲德勒的权变领导理论的结论包括( )。(5.0) A: 在中间状态下,采取以任务为中心的领导方式效果要好 B: 在中间状态下,采取以人为中心的领导方式效果要好 C: 在最有利的情况下,采取以人为中心的领导方式效果要好 D: 在最有利的情况下,采取以任务为中心的领导方式效果要好
- 菲德勒权变理论认为，在最不利和最有利这两种情况下，采取以“工作任务为中心”的领导方式效果较好。()