按照菲德勒的权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）的领导方式较好。
A: 以任务为中心
B: 以人为中心
C: 以技术为中心
D: 以领导为中心
A: 以任务为中心
B: 以人为中心
C: 以技术为中心
D: 以领导为中心
A
举一反三
- 按照菲德勒的权变理论，在最有利和最不利的两种情况下，采取______的领导方式较好。 A: 以任务为中心 B: 以人为中心 C: 以技术为中心 D: 以领导为中心
- 菲德勒的权变领导理论的结论包括() A: 在中间状态下，采取以人为中心的领导方式效果要好 B: 在最有利的情况下，采取以任务为中心的领导方式效果要好 C: 在中间状态下，采取以任务为中心的领导方式效果要好 D: 在最有利的情况下，采取以人为中心的领导方式效果要好
- 按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）型的领导方式较好
- 菲德勒的权变领导理论的结论包括( )。(5.0) A: 在中间状态下,采取以任务为中心的领导方式效果要好 B: 在中间状态下,采取以人为中心的领导方式效果要好 C: 在最有利的情况下,采取以人为中心的领导方式效果要好 D: 在最有利的情况下,采取以任务为中心的领导方式效果要好
- 菲德勒权变理论认为，在最不利和最有利这两种情况下，采取以“工作任务为中心”的领导方式效果较好。()
内容
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根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是（）。 A: 以任务为中心 B: 以人为中心 C: 以组织为中心 D: 以环境为中心
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费德勒的权变领导理论的结论包括（ ）。 A: 在最有利的情况下，采取以任务为中心的领导方式效果要好 B: 在最有利的情况下，采取以人为中心的领导方式效果要好 C: 在中间状态下，采取以人为中心的领导方式效果要好 D: 在中间状态下，采取以任务为中心的领导方式效果要好
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中国大学MOOC: 按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（ ）型的领导方式较好
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费德勒的权变领导理论认为，如果一名领导者处在中等程度有利和中等程度不利的领导环境中，采取( )领导方式将最为有效。 A: 以任务为中心 B: 以人际关系为中心 C: 专制型 D: 民主型
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菲德勒的权变理论认为:以人为中心的领导方式在非常有利的情境和非常不利的情境下工作得更好。