关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-10 传统人事管理主要集中于企业的人事管理，即按照国家劳动人事政策和上级主管部门发布的劳动人事管理规定、制度对职工进行管理，人事部门具有人事制度的调整权限。 传统人事管理主要集中于企业的人事管理，即按照国家劳动人事政策和上级主管部门发布的劳动人事管理规定、制度对职工进行管理，人事部门具有人事制度的调整权限。 答案： 查看 举一反三 现代人事管理的基本职能是（） A: 完善人事管理制度 B: 健全人事分类制度 C: 加强人事培训工作 D: 促进人力资源的优化 人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。 按照《事业单位人事管理条例》相关规定和全省统一安排,进一步推进( ),加强和规范人事管理,深化事业单位人事制度改革。 传统人事管理的范围包括（） A: 人事招聘 B: 工时记录 C: 工资管理 D: 人事监督 E: 人力资源开发 在人力资源行业中，“HR”通常指（） A: 人事管理 B: 人力资源 C: 人力管理 D: 人事经理
