在美国，确定公务员工资的唯一依据是（）。
A: 职位
B: 级别
C: 业绩
D: 能力
A: 职位
B: 级别
C: 业绩
D: 能力
A
举一反三
- 在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。 A: 级别 B: 职务 C: 职位 D: 资历
- 公务员的（）是确定公务员工资及其它待遇的依据。 A: 资历 B: 职务 C: 级别 D: 业绩
- 下面对公务员的职务和级别表述不正确的是______ A: 公务员都担有职务 B: 公务员都有级别 C: 公务员的级别是公务员的职务、能力、资历和累积贡献的综合体现 D: 公务员的职务是确定公务员工资和待遇的唯一依据
- 公务员职务与（）是确定公务员工资及其他待遇的依据。 A: 工龄 B: 学历 C: 级别 D: 考核成绩
- 定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)
内容
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公务员的职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的唯一依据。（)
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本部分包括两种类型的题目，请根据题目要求做出正确选择。 请开始答题： 一、 A: 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类和行政执法类两大类 B: 公务员职务分为领导职务和非领导职务，非领导职务层次在厅局级以下设置 C: 公务员的职务应当对应相应的级别，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据 D: 公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定，公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
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公务员的工资是由职务和级别这两个要素确定的国家是______ A: 德国 B: 美国 C: 法国 D: 加拿大
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我国政府人事管理工作的基础是（）。 A: 职位设置 B: 职位说明书 C: 职位分类制度 D: 确定公务员级别
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岗位评价的目的包括（）。 A: 确定岗位的绝对价值 B: 确定职位级别 C: 确定员工晋升资格的依据之一 D: 员工职业发展的参照