最有效的激励对象是：（）
A: 业绩最高者
B: 业绩处于中间者
C: 业绩处于低谷者
D: 有能力但缺乏自信者
A: 业绩最高者
B: 业绩处于中间者
C: 业绩处于低谷者
D: 有能力但缺乏自信者
举一反三
- 真正需要激励或激励最有效的对象是：（） A: 已经非常成功的员工 B: 业绩处于中间的员工 C: 业绩处于低谷的员工 D: 以上都不正确
- 工作效绩能区分业绩优秀者与业绩一般者
- 员工在绩效管理实施中的角色是（） A: 任务执行者、业绩记录者 B: 任务执行者、信息沟通者、业绩记录者、支持者 C: 任务执行者、信息沟通者、业绩记录者 D: 任务执行者、信息沟通者、支持者
- 依据能力潜力和业绩表，下列人员中需要绝对授权的是（）。 A: 业绩不佳者 B: 中坚力量 C: 表现尚可者 D: 顶尖人才
- EVA指标属于（） A: 经济基础业绩评价模式 B: 利益相关者业绩评价模式 C: 成本控制业绩评价模式 D: 战略管理业绩评价模式