休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A: 1.5
B: 2
C: 3
D: 4
A: 1.5
B: 2
C: 3
D: 4
B
举一反三
内容
- 0
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的（）的工资报酬。
- 1
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
- 2
用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的___的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的___的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于___工资的的工资报酬
- 3
用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。（)
- 4
下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法错误的是（）。 A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 D: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。