人员甄选之后可以直接录用,签订正式录用合同。
举一反三
- 人员录用阶段设计的主要工作包括（ ） A: 录用决策 B: 通知录用者和未录用者 C: 员工入职 D: 试用和正式录用 E: 人员甄选
- 人员录用是依据选拔的结果做出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好( )。 A: 录用决策 B: 体检 C: 正式录用 D: 签订录用合同
- 【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
- 人员录用过程包括（） A: 体检和资料核实 B: 签订试用合同 C: 员工的初始安排与试用 D: 正式录用 E: 辞退
- 下面哪项不属于招聘与配置的流程（） A: A、招募工作 B: B、人员甄选 C: C、人员录用及配置 D: D、直接录用