以下行为体现了“发扬团队合作精神”的有（）。
A: 员工帮助外聘人员了解和实践预期的行为和行动
B: 员工尽职尽责，履行承诺
C: 员工在项目和运行活动中，表现出强烈的合作和协作意识
D: 员工以身作则，做核安全行为表率
A: 员工帮助外聘人员了解和实践预期的行为和行动
B: 员工尽职尽责，履行承诺
C: 员工在项目和运行活动中，表现出强烈的合作和协作意识
D: 员工以身作则，做核安全行为表率
举一反三
- 以下行为体现了“坚持高标准”的有（）。 A: 员工了解并使用防人因失误工具 B: 员工以身作则，做核安全行为表率 C: 员工帮助外聘人员了解和实践预期的行为和行动 D: 员工尽职尽责，履行承诺
- 不要认为员工只管做好本职工作就可以了，我们要有不仅做好（），也要发扬团队合作精神的意识。
- 在企业的人力资源管理中，不能做的是（） A: 树立团队意识 B: 监视每个员工的行为 C: 重视培训员工 D: 重视员工的安全
- 研究发现，组织承诺与员工的离职倾向和离职行为有密切关系，组织承诺可以用来预测员工的离职行为。()
- 要做好员工的激励工作,必须了解员工的需求构成,并掌握员工行为塑造和行为持续的方式方法。（ ）