要做好员工的激励工作,必须了解员工的需求构成,并掌握员工行为塑造和行为持续的方式方法。（ ）
举一反三
- 良好的福利并不会使员工产生由衷的工作满意感，并激励员工的行为。
- 结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。 A: 物质激励 B: 需求激励 C: 领导行为激励 D: 团队文化激励
- 工作得到了认可并给予令员工满意的报酬，将会激励员工更加努力地工作，这属于控制员工行为方式中的______ A: 负强化 B: 正强化 C: 忽略 D: 惩罚
- 以下行为体现了“坚持高标准”的有（）。 A: 员工了解并使用防人因失误工具 B: 员工以身作则，做核安全行为表率 C: 员工帮助外聘人员了解和实践预期的行为和行动 D: 员工尽职尽责，履行承诺
- 绩效辅导就是指导、激励员工的工作行为