角色设计遵循RACI原则。其中（）类角色不是必须的，可根据业务需要配置。
A: R（业务执行人）
B: A（审批人）
C: C（审核人）
D: I（被知会者）
A: R（业务执行人）
B: A（审批人）
C: C（审核人）
D: I（被知会者）
举一反三
- 哪项对RACI分工表R/A/C/I描述有误的（） A: A执行人 B: I被通知人 C: C被咨询人
- 下列需要分离的不相容职务有( )。 A: 可行性研究与决策审批 B: 业务执行与决策审批 C: 业务执行与审核监督 D: 会计记录与业务执行
- 下列需要分离的不相容职务有（ ）。 A: 可行性研究与决策审批 B: 业务执行与决策审批 C: 业务执行与审核监督 D: 会计记录与业务执行 E: 业务执行与财产保管
- 从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。 A: 被考核者、审核者 B: 被考核者、审批者 C: 考核者、审核者 D: 考核者、审批者
- 柜员角色的配置要遵循互斥原则。同时，岗位及角色设置必须遵循（）的原则。 A: 相互监督 B: 相互制约 C: 内勤与外勤分离