简历最好根据不同的职位要求,有针对性的定制
举一反三
- 简历写作的“针对性”原则,是指( )。 A: 根据个人想法,针对性地修改简历; B: 针对求职意向,突出与该职位相匹配的能力 C: 根据职业能力要求,针对性地取舍经历; D: 据不同企业不同岗位要求,针对性地修改简历;
- 【多选题】简历写作的“针对性”原则,是指() A. 据不同企业不同岗位要求,针对性地修改简历; B. 根据个人想法,针对性地修改简历; C. 根据职业能力要求,针对性地取舍经历; D. 针对求职意向,突出与该职位相匹配的能力
- 在求职应聘时,使用一份简历就可以了,不需要针对不同公司做有针对性的简历。
- 求职意向不可以不写,不可以多写,最好只写一个,要针对不同的岗位、不同的求职意向有针对性的制作求职简历,即一岗一简历,做到突出重点、有的放矢。
- 如果求职者有多个求职目标,应该制作多份简历,根据不同的目标职位要求,通过不同的简历有所侧重地表现自己。()