【多选题】简历写作的“针对性”原则,是指()
A. 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；
B. 根据个人想法，针对性地修改简历；
C. 根据职业能力要求，针对性地取舍经历；
D. 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
A. 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；
B. 根据个人想法，针对性地修改简历；
C. 根据职业能力要求，针对性地取舍经历；
D. 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；;
根据职业能力要求，针对性地取舍经历；;针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
根据职业能力要求，针对性地取舍经历；;针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
举一反三
- 简历写作的“针对性”原则，是指（ ）。 A: 根据个人想法，针对性地修改简历； B: 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 C: 根据职业能力要求，针对性地取舍经历； D: 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；
- 简历写作前要针对岗位的不同提取该岗位的核心要素，进行针对性的简历写作。
- 针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力。()
- 针对不同的企业、不同的岗位，我们应该有针对性地对简历进行调整,这符合简历制作的（ ）原则。
- 以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是 A: 不同的求职简历可以一起写在同一份简历上 B: 求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向 C: 针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历 D: 针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力
内容
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在求职应聘时，使用一份简历就可以了，不需要针对不同公司做有针对性的简历。
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以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（ ）。 A: 针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力 B: 针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历 C: 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上 D: 求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向
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求职意向不可以不写，不可以多写，最好只写一个，要针对不同的岗位、不同的求职意向有针对性的制作求职简历，即一岗一简历，做到突出重点、有的放矢。
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简历写作的两个基本点：有针对性（针对求职目标来写）和客观具体（事实依据）。（
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【多选题】简历中,写清求职意向的作用是? A. 求职意向清晰,易落入筛选者眼帘 B. 能针对求职目标设计简历的版面,突出优势 C. 在写作时,能有针对性写清教育背景、技能、工作经历等 D. 很酷,高大上 答