人员考评的基本要素包括四个部分：职业品德、工作态度、工作能力和工作业绩。 （ ）_
错
举一反三
内容
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绩效考评基本内容从考评对象、目的和范围不同,主要包括工作态度、工作能力、工作效率和()。 A: 工作计划 B: 工作业绩 C: 工作时间 D: 工作安排
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以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。 A: 它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B: 通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C: 工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评 D: 态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
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（ ）要考核组织成员是否在思想上与组织精神、理念保持高度一致。 A: 工作态度 B: 职业品德 C: 工作能力 D: 工作业绩
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绩效考核的内容通常包括（）。 A: 工作态度 B: 工作能力 C: 工作一致性 D: 工作业绩
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绩效考评主要考评员工的（） A: 工作业绩 B: 工作能力 C: 工作热情 D: 工作信心