企业定员必须以实现（）为依据。
A: 企业生产经营目标
B: 劳动生产率提高
C: 企业人员机构合理
D: 企业人才的发展
A: 企业生产经营目标
B: 劳动生产率提高
C: 企业人员机构合理
D: 企业人才的发展
举一反三
- 企业定员必须以实现（）为依据。 A: 企业生产经营目标 B: 劳动生产率提高 C: 企业人员结构合理 D: 企业人才的发展
- 定员必须以企业的生产经营目标及保证这一目标实现所需的人员为依据是在说( )原则。 A: 劳动力定员 B: 企业定员 C: 生产定员 D: 产品定员
- 企业定员的原则包括（）。 A: 要做到人尽其才、人事相宜 B: 各类人员的比例关系要协调 C: 定员标准要每年至少进行一次修订 D: 定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据 E: 定员必须以精减、高效、节约为目标
- 企业定员的原则包括（ ）。 A: 定员标准要长期固定 B: 必须以精简、高效、节约为目标 C: 各类人员的比例关系要协调 D: 必须以企业生产经营目标为依据 E: 要做到人尽其才，人事相宜
- 产品战略的概念中，包括以下含义（） A: 企业生产什么产品或生产哪些产品必须以目标市场的需求为依据 B: 企业产量应以市场预测为前提 C: 企业生产多种产品，应确定一个合理的产品结构 D: 企业的产品应以本企业的技术能力为基础 E: 产品战略要为实现企业总体经营战略的目标服务，服务于总体战略的要求