企业定员的原则包括（）。
A: 要做到人尽其才、人事相宜
B: 各类人员的比例关系要协调
C: 定员标准要每年至少进行一次修订
D: 定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据
E: 定员必须以精减、高效、节约为目标
A: 要做到人尽其才、人事相宜
B: 各类人员的比例关系要协调
C: 定员标准要每年至少进行一次修订
D: 定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据
E: 定员必须以精减、高效、节约为目标
举一反三
- 企业定员的原则包括（ ）。 A: 定员标准要长期固定 B: 必须以精简、高效、节约为目标 C: 各类人员的比例关系要协调 D: 必须以企业生产经营目标为依据 E: 要做到人尽其才，人事相宜
- 定员必须以企业的生产经营目标及保证这一目标实现所需的人员为依据是在说( )原则。 A: 劳动力定员 B: 企业定员 C: 生产定员 D: 产品定员
- 定员必须以()为目标 A: 精简 B: 高效 C: 节约 D: 比例协调 E: 生产
- 企业定员必须以实现（）为依据。 A: 企业生产经营目标 B: 劳动生产率提高 C: 企业人员结构合理 D: 企业人才的发展
- 企业定员必须以实现（）为依据。 A: 企业生产经营目标 B: 劳动生产率提高 C: 企业人员机构合理 D: 企业人才的发展