定编定员的方法
A: 按工作效率
B: 按设备
C: 按岗位
D: 按比例
E: 按组织机构、职责范围和业务分工
A: 按工作效率
B: 按设备
C: 按岗位
D: 按比例
E: 按组织机构、职责范围和业务分工
举一反三
- 看管人型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位的定编定员适合（） A: 按设备定编定员 B: 按岗位定编定员 C: 按工作效率定编定员 D: 按比例定编定员
- 企业人力资源需求量的常规测算方法是（）。 A: 按工作效率（或按工作量定额）配置员工 B: 按设备配置员工 C: 按岗位配置员工 D: 按比例配置员工 E: 按组织机构和职责范围、业务分工配置员工
- 通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用的方法是（） A: 按设备 B: 按岗位 C: 按效率 D: 按比例
- 人力资源配置计划的编制方法有（ ） A: 按设备计算定员 B: 按劳动定额定员 C: 按岗位计算定员 D: 按比例计算定员 E: 按劳动效率计算定员
- 通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用的方法是（） A: A按设备 B: B按岗位 C: C按效率 D: D按比例