旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并按照双方协商的要求向其支付工资报酬。
举一反三
- 根据《旅行社条例》和《旅行社条例实施细则》的规定，旅行社聘用导游、领队人员（） A: 要依法签订劳动合同 B: 支付不低于当地平均工资的报酬 C: 不得要求导游、领队人员垫付旅游接待费用 D: 不得要求导游人员和领队人员接待不支付接待和服务费用的团队
- 《旅行社条例》规定,旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,或者支付的报酬低于当地最低工资标准的,按照()的有关规定处理。 A: 《劳动合同法》 B: 《旅行社条例》 C: 《导游人员管理条例》 D: 《劳动法》
- 若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬,按照() 的有关规定处理
- 旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《旅行社条例》的有关规定处理。
- 根据《旅行社条例》规定，旅行社不向其聘用妁导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照（）的有关规定处理。 A: 《劳动合同法》 B: 《旅行社条例》 C: 导游人员管理条例》 D: 《劳动法》